CIUDAD DE MÉXICO.- La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció este lunes que la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales ya cuenta con la aprobación necesaria en el Congreso y podría publicarse oficialmente este martes en el Diario Oficial de la Federación.
Durante su conferencia matutina, la mandataria adelantó que el tema central será el empleo y confirmó que la modificación constitucional está lista tras alcanzar la aprobación requerida en los congresos estatales.
“El día de hoy vamos a hablar de empleo, las 40 horas, porque ya se aprobó en los congresos suficientes para poderlo publicar el día de mañana”, declaró.
Aprobación unánime en el Congreso
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, confirmó que la reforma fue aprobada por unanimidad en lo general tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado de la República.
Esta iniciativa forma parte del compromiso número 60 dentro del paquete de los 100 compromisos del llamado “segundo piso de la transformación”.
¿Qué cambia con la jornada laboral de 40 horas?
La reforma establece cambios clave que impactarán directamente a millones de trabajadores en México:
Jornada Ordinaria
- Se mantiene la jornada diaria de 8 horas.
- Si trabajas 8 horas al día, tendrás dos días de descanso obligatorios.
- Se garantiza un mejor equilibrio entre vida personal y laboral.
- Se fortalecen las condiciones de salud y seguridad en el trabajo.
El objetivo principal, según explicó el gobierno federal, es reducir la fatiga laboral y los accidentes de trabajo, promoviendo mayor descanso y productividad.
¿Cómo se pagarán las horas extra?
Uno de los puntos que más dudas generaba era el pago de horas extraordinarias bajo el nuevo esquema.
Jornada Extraordinaria
- Se permiten hasta 12 horas extraordinarias voluntarias.
- Se fija un tope máximo de 4 horas triples, algo que antes no estaba claramente delimitado.
- Las horas extra comenzarán a contarse a partir de la hora 41, no de la 49 como ocurría anteriormente.
- Se prohíbe el trabajo extra para menores de edad.
Esto significa que quienes trabajen más allá de las 40 horas semanales podrán recibir un mayor ingreso por concepto de horas extra, al iniciar el cálculo antes que en el modelo anterior.
¿Cuándo entra en vigor?
Si la publicación ocurre este martes como adelantó la presidenta, la reforma entraría en vigor tras su publicación oficial, aunque podrían establecerse periodos de transición para su implementación en empresas.
¿Qué impacto tendrá en Sonora?
Para estados con fuerte actividad industrial y comercial como Sonora, esta reforma podría significar una reorganización en turnos laborales, contratación adicional y ajustes operativos en sectores como manufactura, comercio y servicios.
Especialistas anticipan que la reducción de jornada podría mejorar la calidad de vida de los trabajadores, disminuir el ausentismo y elevar la productividad en el mediano plazo.
La jornada laboral de 40 horas en México marca un momento histórico en materia laboral. Ahora la atención se centra en su publicación oficial y en la forma en que empresas y trabajadores se adaptarán a este nuevo esquema.
