La Universidad de Sonora informó que presentó una propuesta integral al Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) con el objetivo de avanzar en las negociaciones laborales y generar acuerdos que permitan reanudar las actividades académicas en beneficio de miles de estudiantes.
De acuerdo con la institución, la propuesta contempla mejoras salariales, fortalecimiento de prestaciones, estabilidad laboral y apoyos relacionados con salud y seguridad social para el personal académico.
En el tema económico, la Universidad explicó que se mantiene el incremento salarial directo del 4 por ciento autorizado por la Secretaría de Educación Pública, recurso que representa alrededor de 68 millones de pesos.
Además, se informó que se gestionaron recursos adicionales para fortalecer prestaciones dirigidas al personal docente, entre ellos 12 millones de pesos aportados por el Gobierno del Estado para prestaciones de monto fijo.
La propuesta también incluye un aumento adicional del 1 por ciento para profesores de asignatura de los niveles A y B, así como medidas que representarían una inversión cercana a los 9 millones de pesos.
Entre estas acciones destaca la asignación temporal de nivel para docentes de asignatura y la posibilidad de incorporar a profesores con cargas académicas menores a 12 horas semanales al servicio médico de ISSSTESON bajo un esquema más accesible para los trabajadores.
En materia académica y laboral, la Universidad señaló que ambas partes han alcanzado acuerdos totales en distintos puntos y avances parciales en otros temas relevantes para el sindicato.
Entre los principales acuerdos se encuentran nuevos criterios para concursos de oposición, reconocimiento de antigüedad para académicos que regresaron a la institución y mecanismos que buscan brindar mayor estabilidad laboral al personal docente de asignatura.
También se informó que existen avances relacionados con el cumplimiento de obligaciones fiscales y la atención de adeudos de ejercicios anteriores, además de programas de capacitación y asesoría gratuita para docentes en materia tributaria.
Sobre el tema de salud, ISSSTESON propuso diversas acciones enfocadas en fortalecer la atención médica del personal académico y sus familias, incluyendo jornadas preventivas y atención especializada para casos específicos.
La Universidad de Sonora reiteró que mantiene abiertos los canales de diálogo con el STAUS con el objetivo de alcanzar consensos que permitan restablecer las actividades académicas y continuar atendiendo a más de 40 mil estudiantes.
