La Universidad de Sonora inició gestiones ante autoridades federales para obtener recursos adicionales que permitan atender compromisos laborales y fortalecer diversos proyectos institucionales durante el ejercicio fiscal 2027.
Durante una reunión con autoridades de la Subsecretaría de Educación Superior, la rectora de la Universidad de Sonora, Dena María Camarena Gómez, informó que los procesos de revisión contractual con el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) y el Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS) concluyeron satisfactoriamente, permitiendo el restablecimiento de las actividades universitarias.
Sin embargo, explicó que algunos planteamientos realizados por ambas organizaciones sindicales quedaron sujetos a futuras gestiones debido a las limitaciones presupuestales actuales.
Recuperación salarial para académicos y trabajadores
Dentro de las solicitudes presentadas ante la autoridad educativa federal destaca la gestión de recursos para iniciar un programa gradual de recuperación salarial dirigido al personal académico afiliado al STAUS.
La propuesta busca atender la pérdida acumulada del poder adquisitivo registrada durante los últimos años, así como reducir las diferencias existentes respecto a otros sectores educativos que han recibido incrementos superiores.
En el caso del STEUS, la Universidad de Sonora solicitó recursos para avanzar en una reestructuración del tabulador salarial y garantizar que ningún trabajador quede por debajo de los salarios mínimos que determine la autoridad correspondiente para 2027.
También buscan impulsar proyecto fotovoltaico en Navojoa
Además de los temas laborales, la rectora presentó la solicitud de recursos extraordinarios por 8 millones de pesos destinados a la construcción de una Central Fotovoltaica en el Campus Navojoa.
El proyecto forma parte de las acciones impulsadas por la institución para fortalecer la infraestructura universitaria y avanzar en esquemas de sostenibilidad energética.
Asimismo, se planteó la posibilidad de liberar recursos relacionados con el fideicomiso PRODEP, considerados importantes para el desarrollo académico y la consolidación de diversos programas universitarios.
Buscan garantizar estabilidad y crecimiento institucional
Dena Camarena destacó que la Universidad de Sonora mantiene una política de diálogo permanente con los sindicatos y una administración responsable de sus finanzas, con el propósito de preservar la estabilidad institucional.
La rectora señaló que estas gestiones buscan garantizar el cumplimiento de las funciones sustantivas de la universidad, atender las necesidades de su comunidad trabajadora y fortalecer la calidad educativa que reciben miles de estudiantes en el estado.
Finalmente, reiteró la disposición de la institución para seguir trabajando de manera coordinada con autoridades federales y organizaciones sindicales en la búsqueda de soluciones que contribuyan al fortalecimiento de la educación superior pública en Sonora.
