Universidad de Sonora presentó este fin de semana un nuevo ofrecimiento integral al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora dentro del proceso de Revisión Salarial 2026, con una bolsa adicional de 6 millones de pesos que eleva el total de recursos extraordinarios a 18.7 millones de pesos.
La administración universitaria informó que la propuesta contempla incrementos salariales, mejoras en prestaciones económicas, fortalecimiento de apoyos médicos y atención a diversos planteamientos relacionados con presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
Entre los principales puntos destaca un incremento directo del 4 por ciento al salario para todas las categorías y niveles del tabulador, retroactivo al 20 de marzo de 2026, en apego a la política salarial definida por la Secretaría de Educación Pública.
Además, se planteó un ajuste adicional del 1 por ciento para el personal académico de asignatura de los niveles A y B, también con retroactividad a la misma fecha.
La propuesta incluye aumentos en apoyos para material didáctico, estímulos para profesores de asignatura, antigüedad laboral y servicios médicos preventivos, así como mayores recursos para el Fondo de Ayuda para Gastos Médicos Mayores y el Seguro de Gastos Médicos Mayores.
También se contempla un incremento en apoyos de guardería, atención para hijos con necesidades de educación especial y fondos destinados al personal pensionado y jubilado.
La universidad agregó que el nuevo ofrecimiento incorpora planteamientos relacionados con ISSSTESON, incluyendo seguimiento a mesas tripartitas, servicios médicos, afiliación de personal académico y revisión de tiempos cotizados.
Otro de los temas abordados en la negociación tiene que ver con mecanismos de indeterminación de profesores de asignatura, procedimientos para concursos y reconocimiento de antigüedad laboral.
La administración universitaria también informó sobre las gestiones realizadas junto al Gobierno de Sonora para atender adeudos fiscales ante el Servicio de Administración Tributaria mediante esquemas de pagos parciales que permitan dar estabilidad financiera a la institución.
Finalmente, la Universidad de Sonora reiteró su disposición para alcanzar acuerdos con el STAUS y avanzar hacia la reactivación de las actividades académicas en beneficio de estudiantes y docentes.
