La Universidad de Sonora rechazó los señalamientos realizados por la dirigencia del Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS), quienes acusaron a la administración universitaria de mantener una postura cerrada durante el proceso de revisión salarial 2026.
A través de un posicionamiento oficial, la institución aseguró que, contrario a lo señalado por el sindicato, se ha privilegiado el diálogo y la construcción de acuerdos mediante distintas mesas de negociación y reuniones de trabajo.
La administración universitaria informó que hasta el momento se han sostenido un total de 38 reuniones con representantes sindicales, acumulando aproximadamente 75 horas de trabajo en torno a diversos temas relacionados con el proceso de negociación.
Entre los encuentros realizados destacan nueve reuniones de la Comisión Negociadora en pleno, seis reuniones de la Subcomisión Mixta General de Asuntos Académicos y diez reuniones enfocadas en la atención de casos individuales.
Además, se llevaron a cabo reuniones relacionadas con asuntos generales, estudios actuariales, análisis del ISR y encuentros donde participaron autoridades universitarias, representantes sindicales, Gobierno del Estado e ISSSTESON.
La Universidad de Sonora sostuvo que estas reuniones reflejan la disposición institucional de mantener abiertos los canales de comunicación, incluso en medio del contexto que atraviesa la negociación salarial.
En el documento, la administración universitaria reiteró que el diálogo seguirá siendo la vía para atender las diferencias y construir acuerdos responsables, siempre en apego a la legalidad y buscando preservar las funciones sustantivas de la institución.
También hizo un llamado a privilegiar la información objetiva y verificable, evitando declaraciones que, según expuso, distorsionen el desarrollo real de las negociaciones entre ambas partes.
